Zawiadomienie o przyznaniu nagrody.

Przeznaczenie pisma:

Zgodnie z art. 105 k.p. - każdy pracodawca ma prawo przyznać nagrodę pieniężną. Wysokość nagrody zależy tylko i wyłącznie od pracodawcy.

Uwagi:

Art. 105. k.p.
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do akt osobowych pracownika.

Informacje techniczne:

Zawiadomienie o przyznaniu nagrody jest dokumentem tekstowym, który można od razu wydrukować, wypełnić i przekazać pracownikowi. Można dokument zaadaptować na potrzeby firmy (np. dopisując w dokumencie dane firmowe) za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia pisma:

Zawiadomienie o przyznaniu nagrody przez pracownika należy doręczyć bezpośrednio zainteresowanemu oraz dołączyć do jego akt.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

nagroda dla pracownika,wzór informacji o nagrodzie dla pracownika,pismo z nagrodą uznaniową,przykładowe zawiadomienie o nagrodzie uznaniowej,wzór pisma informującego o nagrodzie dla pracownika,nagroda dla pracownika

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 105

Pobierz teraz

Oceń dokument brak ocen

Liczba ocen: 0

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia pracy Jeżeli wypowiedziałeś umowę pracownikowi musisz uregulować wszystkie kwestia związane z tym pracownikiem - m.in. urlop. Pamiętaj - w trakcie okresu wypowiedzenia jedynie na Twój wniosek...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowy Jeżeli Twój pracownik chce otrzymywać wynagrodzenie za pośrednictwem przelewu - poproś go o złożenie oświadczenia dotyczącego chęci otrzymywania wynagrodzenia przelewem oraz potwierdzenia...	Zobacz	Pobierz
Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów Podatkową księgę przychodów i rozchodów obowiązane są prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego Każdy pracownik może udać się na urlop wychowawczy. Normują to przepisy Kodeksu Pracy. W celu udania się na taki urlop pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego .	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem przeznaczony jest dla kobiet, które są w ciąży i zgodnie z Kodeksem Pracy mogą udać się na urlop macierzyński co najmniej...	Zobacz	Pobierz
Świadectwo pracy Kodeks pracy - art. 97.§1 - nakłada na każdego pracodawcę wystawienia świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Świadectwo takie powinno być wydane...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie płatnego zwolnienia z pracy Zdarzają się sytuację kiedy pracownik nie może się pojawić w pracy, np. jest wezwany do sądu i wtedy przysługuje mu dzień wolny w pracy z zachowaniem wynagrodzenia (dzień nie wlicza się w...	Zobacz	Pobierz
Karta wynagrodzeń pracowników Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 r. w sprawie prowadzenia kart przychodów oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w...	Zobacz	Pobierz
Karta rocznej ewidencji czasu pracy Każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić oraz przechowywać ewidencję czasu pracy dla swoich pracowników w takim zakresie, jaki jest niezbędny dla celów prawidłowego ustalenia...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Zawiadomienie o przyznaniu nagrody. - opis dokumentu

Znajdź dokument