Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim

Przeznaczenie dokumentu:

Każdy pracodawca ma obowiązek udzielić urlop wypoczynkowy pracownicy, która urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego. Jedynym warunkiem udzielenia takiego urlopu jest - złożenie wniosku przez zainteresowaną. To wszystko reguluje art. 163 § 3 k.p. .

Informacje techniczne:

Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Można go od razu wydrukować i wręczyć pracowniczce do wypełnienia. Przed wydrukiem można również edytować kartę urlopową na potrzeby firmy (np. podając pełne dane firmowe do dokumentu). W celu edycji dokumentu - potrzebny jest pakiet MS Office lub OpenOffice.

Miejsce złożenia dokumentu:

Kartę urlopową należy dołączyć do Akt osobowych pracownicy.

Dokument przeznaczy dla:

osoby fizycznej

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

karta urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim,wniosek o urlop po macierzyńskim,wolne po macierzyńskim,wniosek o urlop po urodzeniu dziecka,urlop dla kobiety po ciąży,urlop wypoczynkowy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego,zaległy urlop dla młodej mamy

Pobierz teraz

Oceń dokument średnia ocena dokumentu: 3/6

Liczba ocen: 3

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Awaryjny formularz informacyjny pracownika Awaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego Mogą każdemu pracownikowi przytrafić się sytuacje kiedy będzie musiał skorzystać z urlopu bezpłatnego - niezależnie czy to z powodów rodzinnych, czy z goła odmiennej przyczyny.	Zobacz	Pobierz
Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia Porozumienie stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia przeznaczone jest dla osób, które chcą szybciej zakończyć stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy.	Zobacz	Pobierz
Wniosek o przyznanie urlopu ojcowskiego Jeżeli Twoje dziecko nie ukończyło 12 miesięcy, jako jego ojciec możesz otrzymać dodatkowy dwutygodniowy urlop ojcowski. Aby go uzyskać musisz złożyć pisemny Wniosek o przyznanie...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicy W zależności od stanowiska jakie zajmuje pracownik - można zażądać od niego by podpisał oświadczenie o zachowaniu tajemnicy dotyczącej procesów produkcyjnych, wykorzystywanych...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowy Jeżeli Twój pracownik chce otrzymywać wynagrodzenie za pośrednictwem przelewu - poproś go o złożenie oświadczenia dotyczącego chęci otrzymywania wynagrodzenia przelewem oraz potwierdzenia...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o przyznaniu premii Jeżeli wprowadziłeś system premiowania pracowników to oprócz regulaminu premii powinieneś posiadać pismo oświadczenie o przyznaniu premii , które należy przedłożyć pracownikowi do...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy może złożyć pracownik na podstawie art. 142 k.p. Spowodowane to może być np. zmianą rozkładu komunikacji miejskiej i problemem z dojazdem...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem przeznaczony jest dla kobiet, które są w ciąży i zgodnie z Kodeksem Pracy mogą udać się na urlop macierzyński co najmniej...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Karta Urlopowa - Urlop Wypoczynkowy po Urlopie Macierzyńskim - opis dokumentu

Znajdź dokument