Miesięczna imienna karta czasu pracy

Przeznaczenie formularza:

Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników w takim zakresie, jaki niezbędny jest do celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za wykonaną pracę i innych świadczeń (np. godziny nadliczbowe, nocne).

Informacje techniczne:

Miesięczną imienną kartę czasu pracy można od razu wydrukować i wypełniać ręcznie. W dokumencie wstawiona jest tabela z Arkusza kalkulacyjnego, którą można na bieżąco edytować (dopisując kolejne wartości godzinowe) w danym dniu a formuły same wykonają obliczenia przepracowanych godzin.

Inne:

Najlepszym rozwiązaniem jest prowadzenie w dwóch formach ewidencji czasu pracy pracownika :standardowej - pisemnej oraz w formie elektronicznej - za pomocą powyższego dokumentu. Najlepiej edytować dokument na potrzeby firmy - podając dane firmowe oraz oddzielnie przygotować miesięczną imienną kartę ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika.

Miejsce złożenia formularza:

Kartę ewidencji czasu pracy należy dać do podpisania pracownikowi oraz umieścić ją w Aktach osobowych pracownika.

Dokument przeznaczy dla:

firmy

Miejsce zastosowania:

Przedsiębiorstwo

Słowa kluczowe:

Miesięczna imienna karta czasu pracy,Miesięczna imienna karta ewidencji czasu pracy,karta czasu pracy,ewidencja czasu pracy,miesięczna karta czasu pracy,indywidualna ewidencja czasu pracy,

Podstawa prawna dokumentu:

Kodeks pracy: art. 149

Pobierz teraz

Oceń dokument średnia ocena dokumentu: 3/6

Liczba ocen: 3

Dokumenty powiązane

Lista obecności pracowników Lista obecności pracowników - powinno być w każdej firmie. Nie tylko jest to obowiązkiem każdego pracodawcy ale jest przydatne dla organizacji firmy (wiadomo kiedy dany pracownik ma wolne...	Zobacz	Pobierz
Roczny plan urlopów Nic tak nie dezorganizuje działania firmy jak źle przydzielony urlop. Żadna firma nie może pozwolić sobie na to, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za dany projekt czy dział były na...	Zobacz	Pobierz
Akta Osobowe Pracownika Zgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe. Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z...	Zobacz	Pobierz
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionej Pracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię...	Zobacz	Pobierz

Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy

Wniosek o obniżenie wymiaru czasy pracy dla pracownicy po urlopie macierzyńskim Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik, któremu przysługuje urlop wychowawczy może ubiegać się o obniżenie wymiary pracy. Aby zmniejszyć wymiar czasu pracy należy złożyć pisemny wniosek o...	Zobacz	Pobierz
Wniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiego Wniosek pracownicy o skrócenie urlopu macierzyńskiego przeznaczony jest dla kobiet, które aktualnie przebywają na urlopie macierzyńskim co najmniej od 14 tygodni a chcą pozostałą...	Zobacz	Pobierz
Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów Podatkową księgę przychodów i rozchodów obowiązane są prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, wykonujące...	Zobacz	Pobierz
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę przeznaczone jest dla obu stron - pracodawcy i pracownika, który odchodzi z pracy.	Zobacz	Pobierz
Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu przeznaczony jest dla pracowników, którzy zostali odwołani z urlopu wypoczynkowego, a w związku z tym - ponieśli pewne...	Zobacz	Pobierz
Oświadczenie o zgodzie na wypłatę wynagrodzenia przelewem na rachunek bankowy Jeżeli Twój pracownik chce otrzymywać wynagrodzenie za pośrednictwem przelewu - poproś go o złożenie oświadczenia dotyczącego chęci otrzymywania wynagrodzenia przelewem oraz potwierdzenia...	Zobacz	Pobierz
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego Każdy pracownik może udać się na urlop wychowawczy. Normują to przepisy Kodeksu Pracy. W celu udania się na taki urlop pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego .	Zobacz	Pobierz
Druk godzin nadliczbowych Gotowy druk dla polecenia pracy w godzinach nadliczbowych , który powinien znajdować się w każdym przedsiębiorstwie gdzie zdarza się praca "po godzinach".	Zobacz	Pobierz
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Zgodnie z Kodeksem Pracy, każdy pracownik ma prawo otrzymać urlop bezpłatny jeżeli przez ten czas chce wykonywać pracę u innego pracodawcy. W tym celu należy pracownikowi przekazać pismo...	Zobacz	Pobierz
Protokół wyceny zapasów niepełnowartościowych Jeżeli przedmiotem Twojej działalności jest produkcja czy też sprzedaż - zapewne posiadasz produkty, które podlegają inwentaryzacji. Niektóre produkty mogą ulec zniszczeniu - np. przez...	Zobacz	Pobierz

» Zobacz całą kategorię Dokumenty z Prawa Pracy

zobacz więcej fraz »

Miesięczna imienna karta czasu pracy - opis dokumentu

Znajdź dokument