Informacja o warunkach pracy
Przeznaczenie pisma:
Do każdej umowy należy dołączyć informacje o warunkach wykonywanej pracy przez pracownika. W warunkach tych należy określić m.in. norma czasowa pracy, częstotliwość oraz sposób wypłacania wynagrodzenia, sposobie potwierdzania przybycia pracownika do pracy oraz wiele innych zagadnień ułatwiających pracę - zarówno pracownikowi jak i Tobie jako pracodawcy.
Uwagi:
Jeżeli na samym początku zapoznasz pracownika z takimi informacjami - wyzbędziesz się niepotrzebnych pytań ze strony pracownika a pracownik będzie o wszystkim odpowiednio poinformowany.
Informacje techniczne:
Pismo w postaci dokumentu tekstowego - gotowe do wydruku. Można najpierw je edytować (za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice) - podając np. od razu dane firmowe lub wypełniając niektóre (standardowe) informacje o warunkach pracy.
Miejsce złożenia pisma:
Pismo najlepiej wydrukować w 2 egzemplarzach - jeden przekazać pracownikowi a drugi dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Informacja o warunkach pracy,przykładowe warunki pracy,poinformowanie o warunkach pracy,pismo informujące o warunkach pracy,jakie warunki pracy,przykładowe warunki pracy,szablon z warunkami pracy
Podstawa prawna dokumentu:
| Kodeks pracy: art. 29 |
Inne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
|
Umowa o pracę w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracyUmowa o pracę w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy przeznaczona jest dla właścicieli firm, którzy mają możliwości oraz chęci by zatrudnić młodocianego w firmie by ten... |
Zobacz | Pobierz |
|
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzeniaZgodnie z art. 36 § 6 K.p., w przypadku wypowiedzenia umowy (zarówno z inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy... |
Zobacz | Pobierz |
|
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacyWypowiedzenie warunków pracy lub płacy przeznaczone jest dla pracodawcy, który chce wypowiedzieć warunki pracy lub warunki wynagrodzenia swojemu pracownikowi ze względu na redukcję... |
Zobacz | Pobierz |
|
Wypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawoduWypowiedzenie umowy o pracę w celu nauki zawodu przeznaczone jest dla osób, które prowadzą działalność gospodarczą i do pracy zostali zatrudnieni młodociani, na zasadzie umowy o... |
Zobacz | Pobierz |
|
Aneks do umowy o pracę zmieniający miejsce wykonywania pracyZmieniasz siedzibę prowadzenia działalności gospodarczej, czy też po prostu chcesz przenieść swojego pracownika na swój inny punkt - filię? Sporządź odpowiedni Aneks do umowy o pracę... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o pracę nakładcząPraca nakładcza zwana również chałupnictwem jest jednym ze szczególnych rodzajów świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona... |
Zobacz | Pobierz |
|
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracyJeżeli wykorzystujesz w swojej firmie innowacyjne pomysły - niezależnie od tego czy na etapie produkcji, realizacji, czy sprzedaży - zabezpiecz się umową o zakazie konkurencji po ustaniu... |
Zobacz | Pobierz |
|
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracęJakakolwiek zmiana w treści umowy o pracę musi się odbyć za porozumieniem stron. Jeżeli np. chcesz zmienić stanowisko pracownika albo zakres obowiązków - musisz to uzgodnić z... |
Zobacz | Pobierz |
|
Oświadczenie o zapoznaniu się z warunkami pracy oraz wewnętrznymi przepisami obowiązującymi u pracodawcyW przypadku gdy stosujesz wewnętrzne regulaminy (wynagradzania, czy pracy) przygotuj oświadczenie, które podpisuje pracownik po zapoznaniu się z regulaminami oraz przepisami BHP i ppoż. . |
Zobacz | Pobierz |