
Informacja o organizowanym szkoleniu BHP
Przeznaczenie pisma:
Jak wiadomo przepisy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy zmieniają się co jakiś czas. W celu posiadania dokładnej wiedzy w tym temacie organizowane są szkolenia z tego zakresu. Nie należy zwlekać z wysyłaniem pracowników na szkolenia BHP aż do momentu przykrego wypadku. Jeżeli dowiesz się o zbliżającym się szkoleniu - poinformuj o tym swoich pracowników i zachęć ich do wzięcia w nim udziału.
Uwagi:
Pamiętaj! W trakcie kontroli jakiekolwiek uchybienia z stosowaniu przepisów BHP mogą skończyć się od kar finansowych po zamknięcie firmy! Czy warto ryzykować zamknięciem przedsiębiorstwa lub co gorsze zdrowiem pracowników?
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Pismo informacyjne można wydrukować i wypełnić ręcznie lub edytować na własne potrzeby za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia pisma:
Informację najlepiej wywiesić w miejscu ogólnodostępnym w firmie lub przekazać kierownikom działów aby Ci poinformowali o tym swoich podwładnych.
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
szkolenie bhp,przykładowa informacja o szkoleniu bhp,organizacja szkolenia bhp,jak zorganizować szkolenie bhp,kiedy jest szkolenie bhp,bezpieczeństwo i higiena pracy,szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
![]() |
Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowychUmowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych zawierana jest pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w celu ustalenia kosztów oraz norm używania samochodu prywatnego w celu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniuJeżeli zatrudniasz obcokrajowców z pracownikami krajowymi lub kobiety z mężczyznami na tych samych stanowiskach pracy - w celu bezproblemowej pracy - poinformuj o równym uprawnieniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczychRejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych powinna prowadzić każda firma, w której pracownicy narażeni są na styczność z materiałami rakotwórczymi (np.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o zmianie okresu rozliczeniowego za pracęW szczególnych okolicznościach można zmienić okres rozliczeniowy za pracę. Jeżeli w firmie zakładowa organizacja związkowa nie wyraża zgody na zmianę lub organizacja nie istnieje - zmianę... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie zatrudnionego na podstawie umowy-zlecenieOświadczenie zatrudnionego na podstawie umowy-zlecenie przeznaczone jest dla firm zatrudniających osoby na podstawie umowy-zlecenie. Niezbędne jest to w celu ustalenia czy... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnejNiezależnie od rodzaju wykonywanej działalności - Twoja firma wykonuje działania w innowacyjny sposób lub posiadasz dużą bazę klientów - zabezpiecz się. Wymagaj aby każdy z Twoich... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Akta Osobowe PracownikaZgodnie z art. 94 k.p. każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację związaną ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe.Akta osobowe są prowadzone oddzielnie dla każdego z... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Zawiadomienie o sprostowaniu Świadectwa PracyKodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectwa pracy przez pracodawcę każdemu pracownikowi, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub okres umowy dobiegł końca. Wiadomo, że każdy... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Powierzenie pracownikowi innej pracy z powodu przestojuW dobie kryzysu gospodarczego może nastąpić problem z ilością pracowników na danych miejscach pracy. Spowodowane to może być przestojem w produkcji - ze względu na spadek sprzedaży... |
Zobacz | Pobierz |